Avantages et inconvénients d’une alternance

Quels sont les avantages et inconvénients de l’alternance ?

Les études classiques basées sur un programme uniquement théorique ne semblent plus faire l’unanimité auprès des étudiants des grandes écoles. La volonté de se confronter au monde du travail très tôt, au travers d’une formation en alternance, la rend de plus en plus convoitée par les futurs diplômés. Pour répondre à cette demande grandissante, les grandes écoles de commerce et écoles d’ingénieurs ont décidé de mettre de plus en plus en avant, voire créer, des programmes de cours en alternance.

Ainsi l’école Montpellier BS par exemple est spécialisée dans l’alternance avec 90% des élèves de dernière année inscrits dans un parcours en alternance. Suivant les écoles, les admissions peuvent se faire sur concours (par exemple les concours Acces et Sésame, les concours avenir et puissance alpha ; avec des épreuves écrites et des épreuves orales) ou via sélection de dossier mais la plupart du temps, par Pacoursup. Même les écoles de commerce et les écoles d’ingénieur intégrées après une prépa CPGE s’y mettent, signe que les cours en alternance sont de moins en moins perçus négativement. Mais alors, quels sont les différents avantages et inconvénients d’une formation en alternance ? Pourquoi choisir un cursus en alternance ?

Gagner de l’expérience avec des cours en alternance

Le premier avantage des formations en alternance est l’immersion dans le monde professionnel. La synergie des cours théoriques (avec l’apprentissage d’un programme scolaire) et de l’expérience professionnelle est souvent une particularité recherchée par les étudiants de programme en alternance. Avant même la fin de ses études ou l’obtention de son diplôme, l’étudiant est déjà familier avec le monde professionnel. À la différence d’un stage en entreprise, l’alternance propose des contrats longue durée (de 6 à 24 mois), qui permettent à l’alternant de pouvoir réellement développer les connaissances acquises lors de ses cours en classe. Le lien entre la formation théorique et les missions professionnelles est alors fait plus rapidement, les acquis peuvent ainsi être exploités immédiatement en entreprise.

Aussi, l’alternance permet à l’étudiant de préciser son projet professionnel en fonction de ses compétences, de ses envies, de ses attentes et de ses goûts développés en entreprise. La formation en alternance permet également l’apprentissage et la confrontation à des conditions qui ne pourront jamais être simulées dans les salles de classe : la compréhension et la réalité des besoins de l’entreprise, les relations humaines avec les autres salariés, la relation client, le respect des processus décisionnels, les rapports hiérarchiques ou encore la participation à des projets nécessitant l’intervention de services divers feront partie de l’ADN de l’étudiant. Un apprentissage implicite qui vaut de l’or aux yeux des futurs employeurs. Des détails qui peuvent paraître anodins, mais qui ne le sont pas pour les recruteurs.

Par ailleurs l’insertion professionnelle permet à l’étudiant de commencer très tôt à tisser son propre réseau. L’alternant qui a baigné dans le monde professionnel a, tout au long de ses années de formation, pu forger de solides relations et étoffer son réseau professionnel, qu’il pourra solliciter à la fin de son alternance au moment de chercher du travail. Lors de sa réelle arrivée sur le marché de l’emploi, ce réseau peut s’avérer déterminant pour son avenir. Compter les « bonnes » personnes dans son réseau, permet de pouvoir bénéficier de belles opportunités, notamment grâce aux recommandations.

Les avantages financiers à faire son école en alternance

Financièrement, la formation en alternance présente là encore de nombreux atouts. Pour commencer, l’un des principes de l’alternance repose sur l’opportunité de faire financer son école, par l’entreprise d’accueil de l’alternant. Une aubaine pour les étudiants et pour les parents qui ne peuvent pas toujours subvenir au règlement intégral des frais de scolarité. En effet, l’intégralité de ces frais est à la charge de l’entreprise, qui elle-même peut se faire financer tout ou partie par les OPCO (Opérateurs de Compétences). Le prix de l’école n’est alors plus un discriminant dans le choix de l’étudiant. L’accent sera mis sur le choix de la structure la plus adaptée au projet professionnel et aux envies du futur alternant.

Second point, le salaire en alternance dont bénéficie l’étudiant pendant sa scolarité. En contrat de professionnalisation comme en contrat d’apprentissage, l’alternant bénéficie d’une rémunération mensuelle. Rémunération qui est fixée selon différents critères, la nature du contrat (apprentissage ou professionnalisation), l’âge, et le niveau d’étude. Dès lors, l’étudiant devient un salarié à part entière de l’entreprise. Un statut de salarié qui lui permet de bénéficier de nombreux privilèges, tels que, les offres du CE (si applicable), les tickets restaurant, la prise en charge d’une partie du titre de transport, ou encore l’accès aux primes annuelles. Mais ce n’est pas pour autant qu’il perd complètement son statut d’étudiant, étant inscrit dans un établissement scolaire, il bénéficie toujours de sa carte étudiante et des nombreux avantages auxquels elle donne accès, réduction pour les transports, tarifs avantageux pour les activités culturelles, musées, expositions, ou encore cinéma.

Rémunération alternance contrat d'apprentissage

Pour les étudiants de 26 ans et plus : pour les 3 années, le choix de la rémunération se fera entre, le salaire le plus élevé parmi le SMIC (1 522 € ) et le salaire minimum conventionnel proposé par l’entreprise correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage.

Rémunération alternance contrat de professionnalisation

Des études en alternance pour une meilleure employabilité

Un étudiant à peine diplômé peut d’ores et déjà mettre en avant des expériences professionnelles de longues durées, tandis que d’autres n’auront suivi que des cours théoriques, ou réalisés quelques semaines de stage en entreprise. L’alternant va pouvoir valoriser une mise en pratique de savoir-faire et de connaissances de plusieurs années dans le milieu professionnel. Selon une étude de l’APEC réalisée en 2018 sur l’insertion professionnelle des étudiants deux ans après la fin d’un BAC+5 : le taux de chômage des alternants est deux fois moindre que celui des non-alternants (7 % contre 14 %)*. Aujourd’hui, le classement des écoles de commerce, le classement des écoles d’ingénieur ainsi que les diplômes d’un étudiant ne sont plus les seuls critères de sélection. Le savoir-être et la personnalité sont des points tout aussi clés et déterminants dans le processus de recrutement. L’organisation, l’autonomie, le suivi d’un projet et la priorisation des tâches sont des compétences importantes à valoriser auprès d’un recruteur.

L’alternance offre donc un ensemble d’avantages plutôt attirants mais qui ne sauraient fonctionner sans quelques inconvénients.

Inconvénient de l’alternance : trouver son entreprise

Pour beaucoup d’étudiants en recherche d’alternance, cette étape s’annonce longue et éprouvante. Entre la rédaction de sa lettre de motivation, les candidatures laissées sans réponse, et les refus, s’ajoutent parfois l’impossibilité pour une entreprise d’accueillir un alternant, raisons administratives ou rythme de présence incompatible. S’additionne à cela, une véritable concurrence entre les étudiants en recherche d’un contrat en alternance. En se rapprochant des écoles proposant des programmes en alternance il sera possible d’obtenir des listes d’entreprises partenaires par exemple. Il est d’ailleurs conseillé aux étudiants en recherche d’alternance de se rendre à plusieurs journées portes ouvertes et de prendre connaissance de la liste des écoles proposant ces formations pour affiner son choix.

Il lui est également recommandé de consulter les différents palmarès des écoles d’ingénieurs post bac et des écoles de commerce afin de l’aider dans la sélection de l’école qui lui correspondra le mieux. L’étudiant doit être conscient qu’une formation en alternance est à anticiper et préparer bien en amont de sa rentrée scolaire. Une première bonne occasion de commencer à développer ses compétences d’organisation. Certains étudiants intègrent malgré tout une école en alternance sans avoir trouvé d’entreprise, ils ont quelques semaines pour la trouver. Cette phase de jonglage entre cours et préparation aux entretiens (avec une tenue adéquate) sera un bon entraînement pour appréhender sa future formation en alternance où il devra alterner entre cours scolaire et travail de salarié.

C’est pour l’étudiant une phase importante dans son parcours scolaire qui n’est pas à négliger, car c’est un des premiers grands engagements qu’il noue avec le milieu professionnel. Sans compter sur le fait que l’entreprise d’accueil déterminera et orientera fortement la future carrière professionnelle de l’étudiant. Il doit faire preuve de persévérance et de confiance lorsque la recherche s’avère plus compliquée que prévu. Un choix par dépit ne lui serait pas bénéfique et la motivation se dissiperait au fil des mois.

Autre inconvénient de l’alternance : un rythme de travail soutenu

Le rythme école – entreprise conduit à une charge de travail plus intense que dans une formation académique plus classique. L’organisation et la rigueur sont les maîtres-mots pour mener de front les années à venir. L’étudiant devra apprendre à gérer en parallèle, sa vie étudiante en présentiel à l’école, mais aussi les cours en ligne à faire en distanciel, du travail scolaire à faire à la maison (révision de ses cours, DM, projets de groupe, révisions des partiels…) et sa vie professionnelle (stress, période de rush, deadlines, présentation…) en entreprise.

Bien qu’il soit en contrat d’alternance, l’étudiant est considéré au sein de l’entreprise comme un salarié à part entière à l’instar de ses collègues. C’est un employé comme les autres sur lequel on peut s’appuyer. Il est donc soumis aux mêmes conditions de travail que le reste des salariés. L’assimilation du nouveau métier par l’alternant sera là aussi un vrai défi où il devra prouver son potentiel en un temps record, puisqu’en entreprise 1 semaine sur 2 par exemple. Se tenir informé de ce qu’il s’est passé en son absence pour ne pas faire d’erreurs, est une difficulté supplémentaire.

La relation de ces deux univers travail – école, n’est pas insurmontable, mais doit être menée avec beaucoup de motivation, d’envie et de maturité. Lors d’un contrat en alternance, l’étudiant devient salarié. Un nouveau statut qui ne lui apporte pas seulement des avantages, mais qui va de pair avec les nouvelles conditions salariales auxquelles il est désormais soumis. Les vacances scolaires ne font désormais plus partie du calendrier, et sont ainsi remplacées par les congés payés. En étant salarié, l’étudiant doit s’adapter à sa nouvelle vie, la présence en entreprise et en cours n’est désormais plus optionnelle.

D’ailleurs des absences en cours peuvent être décomptées de sa fiche de paie, car il sera considéré absent “au global”. Les sorties en semaine sont à réguler voire à supprimer complètement. L’étudiant disposera de moins de temps pour des loisirs ou même pour des tâches plus importantes comme passer le permis de conduire. Sans oublier qu’à certains moments de l’année, les entreprises font face à des périodes de travail plus ou moins denses. Lors de périodes particulièrement importantes, l’étudiant doit être en capacité de s’adapter et de pouvoir compenser ses jours d’école par des journées de travail plus longues.

En conclusion, choisir les formations en alternance offre un bon compromis entre les cours théoriques suivis sur les bancs de l’école, et un apprentissage concret du milieu professionnel. Il est clair que ces formations présentent plus d’avantages que d’inconvénients pour un étudiant en comptant la rémunération mensuelle, une solide expérience professionnelle à se forger, le développement personnel et les différents apprentissages terrain. L’alternance peut également être un bon entraînement pour un étudiant, qui souhaite par la suite combiner un statut de salarié avec le statut d’auto-entrepreneur ou le statut d’étudiant. Ajouter à cela que la formation en alternance n’a plus mauvaise réputation comme c’était le cas en France il y a 10 ou 15 ans, souvent associée à des programmes ou des élèves médiocres scolairement.

Néanmoins, il faut être prêt à affronter un rythme soutenu et être suffisamment souple pour cumuler plusieurs casquettes et jongler entre elles. Avant de faire son choix, il faut prendre le temps de se poser les bonnes questions : mon envie et ma motivation sont-elles suffisantes ? Suis-je en capacité de gérer le stress du temps et des responsabilités ? L’encadrement et la formation me conviennent-ils ? En 2018, 91 % des alternants déclarent être satisfaits de leur cursus en alternance, 37 % ont reçu une proposition d’embauche en fin de contrat, seulement 23 % l’ont accepté, ce qui témoigne de la conviction et de la confiance qu’ont les 77 % restant en leurs compétences acquises à la suite de leur formation*. L’alternance est un challenge gratifiant : osez pour ne pas regretter.

*-Étude réalisée en 2018 par l’APEC, sur l’insertion des étudiants en milieu professionnel en fin d’étude.

N’hésitez pas à lire d’autre contenue sur votre site :

• Comment faire sa recherche de stage quand on est étudiant ?
• Tout savoir sur le test Gmat: inscription, score, épreuves
• Fusions des grandes écoles : la France rattrapera-t-elle son retard ?
• Les admissions parallèles, mode d’emploi
• Aides pour financer son école de commerce
• GMAT ou Tage Mage ?
• Concours AST des écoles de commerce
• Entrer à HEC en admission parallèle
• Alternance en école de commerce