Préparer son entretien d’embauche en anglais

Voici une liste de questions qui sont généralement posées par le recruteur à un entretien d’embauche en anglais. Il est important de les connaître afin de se préparer efficacement à votre entretien.

Voici quelques exemples de questions posées en entretien d’embauche en anglais :

• Tell me about yourself = parlez-moi de vous

Le recruteur demande à ce que vous vous présentiez en anglais en parlant de vous et de votre parcours professionnel. Il s’agit ici d’évoquer rapidement votre nom et prénom, votre plus haut diplôme, vos années d’expérience professionnelle et votre intérêt pour le poste pourvu.

• Tell me about your previous work experiences = parlez-moi de précédents postes/ expériences professionnelles

Il s’agit ici de parler de votre dernière expérience professionnelle. Cela peut être un emploi, un stage ou une formation.

• Why should we hire you ? Why are you interested in our job offer ? = pourquoi devrions-nous vous embaucher ? Pourquoi êtes-vous intéressé par notre offre de poste ?

Il s’agit ici de parler de vos ambitions et intérêts pour l’entreprise et l’offre d’emploi proposée par l’entreprise.

• What are your biggest strengths and weaknesses ? = quelles sont vos principales qualités et vos principaux défauts ?

Pour cette question, il faut répondre par des qualités qui sont en corrélation avec le poste désiré. Quant aux défauts, il faut évidemment en citer, mais nous vous conseillons de citer des solutions mises en place pour pallier ces défauts.

• Why did you quit your last job ? = Pourquoi avez-vous quitté votre précédent emploi ?

Cette question permettra à votre recruteur de voir si vous avez quitté votre emploi pour des raisons personnelles ou internes à votre lieu de travail. Il est donc important de citer des causes raisonnables comme les limites de votre précédent emploi pour vous développer ou acquérir de nouvelles compétences.

• What is your greatest achievement ? = Quel est votre plus gros succès ?

Vous devriez parler de votre plus grande fierté professionnelle ici. En lien avec l’emploi que vous pourvoyez afin que cela résonne avec votre recruteur

• What are your salary expectations ? = Quelles sont vos attentes au niveau du salaire ?

Cette question peut être posée en fin d’entretien. Il s’agit de parler du salaire minimum que vous accepteriez pour accepter le job. Généralement, une hausse de 10 % peut être attendue par rapport à votre dernier salaire. N’hésitez pas à faire des recherches pour en connaître davantage sur les salaires du poste en question.

• Where do you see yourself in five years from now ? = Où vous voyez-vous dans cinq ans ?

Cette question est très souvent posée pour terminer l’entretien. Vous devez donner une réponse cohérente et qui montre votre ambition professionnelle et quel poste vous souhaiteriez occuper dans cinq ans.

• Do you have any questions ? = Avez-vous des questions ?

Vous pouvez poser des questions sur l’entreprise ou le poste et montrer votre intérêt au recruteur.