HEC 76, passeur de savoirs, préparateur de réussites

Tout au long de ma vie, j'ai privilégié la ressource humaine, l'humanité dans le travail, la compréhension de l'autre. La formation des collaborateurs, des jeunes surtout, est une garantie essentielle de pérennité et de solidité pour toute entreprise humaine et toute société humaine. C'est avec cette intime conviction que j'ai coaché et formé tous ceux qui me l'ont demandé. Car une transmission de savoir ne peut se faire qu'avec l'accord et la pleine participation d'autrui.

D'abord écouter, évaluer. Puis faire ensemble un état des lieux du savoir acquis et de ce qu'il faut encore acquérir pour devenir un élève ou un étudiant honorable face au programme imparti. Ensuite, se mettre d'accord sur des objectifs à atteindre, sur une méthode de travail, sur l'effort et la rigueur que cela nécessite. Enfin, bâtir une confiance solide (en soi, en l'autre) validée par les progrès réalisés et les résultats obtenus.