Lors d’un entretien de motivation, les examinateurs attendent avant tout que le candidat démontre ses qualités intellectuelles à travers une expression soignée et une clarté du propos. Il s’agit de mesurer sa capacité à analyser des situations, à structurer ses idées et à répondre de manière réfléchie, en prenant le temps nécessaire pour élaborer ses réponses.
Par ailleurs, l’entretien de motivation évalue également des compétences relationnelles et personnelles : la curiosité pour l’école ou l’entreprise, l’ouverture d’esprit et la capacité d’écoute sont autant d’atouts qui montrent l’intérêt réel du candidat. Sa faculté à se projeter dans l’avenir, à convaincre grâce à un discours argumenté et à établir un dialogue constructif est essentielle pour illustrer sa motivation.
Enfin, la motivation intrinsèque demeure au cœur de l’épreuve. Elle se traduit par une détermination sincère et un engagement profond, des qualités indispensables pour s’intégrer et réussir dans un environnement exigeant, comme les écoles de commerce ou d'ingénieurs. Ces attendus, combinés aux qualités de réflexion et d’expression, permettent aux jurys de cerner le potentiel global du candidat.